Teemme videoita, joilla hankit parempia työn­tekijöitä

Rekrytointivideo auttaa yritystäsi erottautumaan ja toimii loistavasti esittelyvideona. Työpaikan kulttuuri ja ilmapiiri välittyvät parhaiten ulospäin kun annetaan tekijöiden itse kertoa tehtävistään – ja saada muutkin innostumaan.

Jätä soittopyyntö:

Miten autamme rekrytoinnissa?

Hyvä video toimii monikanavaisesti eri suuntiin. Se on työvoiman välittäjälle paikka erottautua ja tehostaa toimintaa. Toimeksiannon tekijälle video toimii paitsi rekrytoinnin työkaluna, myös yrityksen sisäisen työkulttuurin kehittäjänä.

Rekrytointi­video

Kerro työnhakijoille parhaat puolet yrityksessäsi työskentelystä.

Vilmoitus

Kerro työtehtävästä video­muotoisella ilmoituksella.

Työtehtävä­kuvaus

Kerro työtehtävän sisältö ja luonne ymmärrettävässä muodossa.

Miksi videomuotoinen rekrytointi?

Videomuotoinen työnhakumateriaali on tätä päivää. Video on huomio-arvoltaan ylivoimaista ja jakelukanavia on useita. Esimerkkejä tilanteista, jolloin rekryvideon tekeminen kannattaa:

  • haetaan tehtävään, joka vaatii monipuolista määrittelyä
  • halutaan laadukkaita hakemuksia = kilpailua
  • rekrytoiva yritys haluaa erottautua
  • brändimielikuvan vahvistaminen
  • yrityksen yhteishengen vahvistaminen
  • halutaan kertoa monipuolisesti työtehtävistä
  • tarve tehdä materiaalia, joka toimiii myös ohjeena uusille tekijöille.

Laita viestiä haluamassasi kanavassa – suunnitellaan rekrytointianne tukeva video!

%

videota markkinoinnissaan käyttävistä kertoo saaneensa hyvä tuoton inves­toidessaan videomarkkinointiin

%

Ihmiset jakavat somessa tuplasti todennäköisemmin videosisältöjä, kuin muun tyyppisiä sisältöjä

%

videota markkinoinnissaan käyttäneistä sanoo videon vaikuttaneen suoraan myynnin kasvuun

Asiakkaitamme

Palveluihimme ovat luottaneet jo monet yritykset ja organisaatiot

Rekrytointi on markkinointia

Rekrytointi on kaikille osapuolille resursseja syövä operaatio. Työnhakija näkee vaivaa hakiessaan, soveltuvuusarvioija tekee osansa ja työvoimaa etsivä työnantaja näkee suurimman vaivan.

Prosessi hakemuksen jättämisestä uuden tekijän aloittamiseen saattaa viedä jopa kuukausia. Viestiä välittyy rekrytoinnissa moneen suuntaan ja parhaita hakijoita yritetään houkutella jos jonkinlaisin keinoin.

Huomion herättäminen ja tiedon välittäminen on kaiken a ja o. Ihmiset ovat enenevässä määrin videoihmisiä – liikkuvaan kuvaan törmätään yksinkertaisesti kaikkialla ja kaiken aikaa. Eikä syyttä. Meillä kaikilla on käytössämme on teknologiaa joka mahdollistaa videon kuluttamisen helposti, mukavasti ja tehokaasti. On mukavaa ja koukuttavaa katsella hyviä videoita.

Juuri tämän takia yritysten kannattaa kiinnittää huomionsa enenevässä määrin videosisältöihin myös rekrytoinnissa – Informatiivinen ja aito videosisältö on tehokas ja helposti kulutettava tapa luoda vaikuttavia kohtaamisia potentiaalisiin rekrytointeihin.

Soita ja kysy lisää!

Puh. 044 545 8485
juho@creovo.fi

Jätä soittopyyntö:

Vinkit rekryvideon suunnitteluun

Mitä rekryvideolla voidaan saavuttaa ja miten viestin kannattaa suunnitella? Lataa opas ja nappaa parhaat vinkit talteen.